時間外労働の上限規制が中小企業にも適用されます（厚生労働省）

平成31年4月より、時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなりました。中小企業には1年間の猶予期間がありましたが、令和2年4月1日より適用されます。

嘉麻市商工会「伴走型小規模事業者支援推進事業」