労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)  と雇用保険とを総称した言葉です。保険給付（現物給付と現金給付があります）は両保険（労災保険と雇用保険のこと）制度で別個に行われています（担当する行政機関が違います）が、保険料の納付等については一体のものとして（一緒に計算して一緒に納めるということ）取り扱われています。

労働者（パートタイマー、アルバイト含む）を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません（ただし、農林水産の一部の事業は除きます）。正社員を雇えば…ではないことにご注意ください。